D.R.I.M.M. Modell

Die Trainingseinheiten sind nach dem D.R.I.M.M. Modell aufgebaut und bestehen aus den Phasen
• Debriefing
• Resourcing
• Informing
• Mentoring und
• Metavision.
In der Ressourcing Phase geht es um das kreative Entwickeln, das Vorbereiten der Teilnehmer auf das neue Thema sowie um die Motivation.
In der nachfolgenden Informing Phase bietet der Trainer Theorien und Modelle an, demonstriert die konkrete Umsetzung der Theorie in die Praxis und gibt eine Übungsanleitung an die Hand.
Die Debriefing Phase dient der persönlichen Ordnung und Integration der neuen Lernerfahrung.
Das Mentoring ist eine Methodik, um Teilnehmer in Kleingruppen zu begleiten.
Die Metavision ist eine Methodik, um Teilnehmer in einer Runde zu begleiten.