C.O.A.C.H. Modell

Das Coaching ist anlassbezogenes Lernen. Es unterteilt sich in die Phasen Contracting, Offenlegen, Annähern, Changework und Hoffnung (C.O.A.C.H.).

• In der Phase des Contractings wird der Anlass und die Erwartungen des Klienten, die Vereinbarungen und das Committment geklärt.

• In der Phase der Offenlegung geht es um die Veränderungsbereitschaft, die zu erreichenden Ziele und die Tiefenstruktur des Anliegens.

• In der Phase des Annäherns wird ein Modell des Klienten gebildet, dessen Interventionstyp bestimmt und sich der Lösung angenähert.

• In der Phase des Changework geht es um Veränderung durch zirkuläres Fragen.

• In der Phase der Hoffung geht es um generative Lernerfahrung: Wo kann ich das Erlernte noch nutzen?